En el fragmento de una entrevista Mohamed Alí contesta a una pregunta y allí construye un texto argumentativo. Detectar: ¿Cuál es su opinión? ¿De qué quiere convencer a sus interlocutores? ¿A quién dirige su respuesta?
Dentro de su argumento utiliza recursos: detectar dónde hay ironía, comparación, hipérbole, cita, ejemplificación, refutación.
La entrevista
TIPOS
DE ENTREVISTAS
1. Entrevista
perfil o de personalidad. Su objetivo es presentar al público el retrato de un
personaje. El interés está centrado en
la persona en sí, sus cualidades, sus opiniones, su trayectoria y biografía, tanto
profesional como humana. Este tipo de entrevista admite una mayor libertad
formal. Se pueden incluir comentarios y descripciones, así como intercalar
datos biográficos del personaje abordado.
2. Entrevista de
declaraciones, de información u objetiva. Su finalidad es informar al público
de lo que una persona experta en una determinada materia o con un cargo
relevante opina sobre un tema concreto. En este caso es el tema lo que está de
actualidad.
3. Entrevista
mixta. Es la que combina elementos de la entrevista de personalidad y de la de
declaraciones.
ESTRUCTURA
DE LA ENTREVISTA
1. Título. Debe ser
atractivo. Si la persona entrevistada es conocida, basta con seleccionar como
titular su nombre o una de las declaraciones manifestadas en la entrevista.
2. Presentación. El
entrevistador ofrece información precisa sobre la persona a la que va a
entrevistar o hace una breve introducción o resumen de lo que en la entrevista
se va a tratar con las circunstancias o motivo de sus declaraciones.
3. Diálogo.
Finalmente, se reproduce el diálogo entre el entrevistador y el entrevistado.
Trabajo
práctico grupal: Entrevista y Texto Argumentativo
Curso:
Integrantes del grupo:
Tema elegido:
Título:
1. A partir del tema elegido
buscar posibles personas a las que se podría entrevistar. Analizar qué tipo de
entrevista conviene realizar. Realizar al menos una lista de 20 preguntas que
podrían ser usadas en la entrevista.
2. Grabar el diálogo de la
entrevista.
3. Elegir un título.
4. Organizar una presentación
para la entrevista, puede ser una descripción del personaje, del tema a tratar,
pueden usar preguntas que ustedes se hacen con respecto a determinado
conflicto, etc. Grabar luego la presentación que será grabada en un nuevo
archivo.
5. Realizar por escrito un texto
argumentativo, una nota de opinión escrita por ustedes a partir de una opinión
que ustedes tengan a partir del resultado de la entrevista. El texto tiene que
tener:
A.
Una afirmación o una pregunta, una opinión sobre el tema que intentarán
demostrar con el texto.
B.
Agregar al texto recursos:
-ejemplificación
-citas, [podés citar partes de la
entrevista, a especialistas en el tema, etc.] recordar usar comillas para la
voz del otro.
-refutación
-ironía
-comparación
-metáfora
-hipérbole
C.
Buscar un final convincente.
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